Трудовое право в России и за рубежом №1 - 2013

МАТЕРИАЛЫ IV МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «КУТАФИНСКИЕ ЧТЕНИЯ: ПРАВОВАЯ ПОЛИТИКА — ВЫЗОВЫ СОВРЕМЕННОСТИ»

• ЛУШНИКОВА М.В.

  Метод трудового права и политика социального партнерства 2-5

  Лушникова Марина Владимировна, профессор кафедры трудового и финансового права Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова, доктор юридических наук 150000, г. Ярославль, ул. Советская, д. 14

  В статье анализируются основные характеристики метода современного трудового права. Он назван методом социального партнерства. Само социальное партнерство понимается в нескольких аспектах, одним из которых является методологический.

  Ключевые слова: метод трудового права, социальное партнерство, правовая политика.

  LUSHNIKOVA М.V.

  METHOD OF LABOR LAW AND THE POLICY OF SOCIAL PARTNERSHIP

  The article analyses the fundamental characteristics of the method of contemporary labor law. It was called a method of social partnership. The social partnership itself is understood in several aspects, one of which is methodological.

  Key words: method of labor law, social partnership, legal policy.

• ГЛАДКОВ Н.Г.

  Вопросы повышения эффективности самозащиты трудовых прав работников 6-9

  Гладков Николай Георгиевич, заведующий кафедрой трудового права Академии труда и социальных отношений,, кандидат юридических наук, доцент, Заслуженный юрист Российской Федерации tp-pso-atiso@yandex.ru

  В статье рассматривается ряд проблем самозащиты работниками своих трудовых прав. Кратко освещены некоторые вопросы, связанные с формой реализации такой самозащиты. С учетом судебной практики и практики в сфере социального партнерства автор предлагает внести ряд изменений в ТК РФ, направленных на повышение эффективности защиты трудовых прав работников.

  Ключевые слова: самозащита трудовых прав работников, отказ от выполнения работы, приостановление работы, угроза для жизни и здоровья работника, задержка выплаты заработной платы, средний заработок, денежная компенсация.

  GLADKOV N.G.

  ISSUES OF IMPROVEMENT OF EFFICIENCY OF SELF-PROTECTION OF LABOR RIGHTS OF WORKERS

  The article considers a number of problems of self-protection by workers of their labor rights. The author briefly describes certain issues related to the form of implementation of such self-protection. Taking into consideration the judicial practice and practice in the sphere of social partnership the author proposes to introduce a number of changes into the Labor Code of the RF aimed at improvement of efficiency of protection of labor rights of workers.

  Key words: self-protection of labor rights of workers, refusal from execution of work, suspension of work, danger to life and health of worker, delay of payment of salary, average earnings, monetary compensation.

• АНДРИАНОВСКАЯ И.И.

  К вопросу о целесообразности в современной правовой действительности России 10-12

  Андриановская Ирина Ивановна, заведующая кафедрой гражданского и трудового права Юридического института Сахалинского государственного университета (г. Южно-Сахалинск), кандидат юридических наук, доцент _anirina_@inbox.ru

  Постановка вопроса о целесообразности в современной правовой действительности основана на анализе отдельных норм, нормативных правовых актов, сохраненных или вводимых в сферу права в целях совершенствования отечественного права в целом, его отраслей. На примере норм трудового права показана правовая необоснованность введения некоторых понятий, нецелесообразность их закрепления в отдельных главах Трудового кодекса.

  Ключевые слова: целесообразность в праве, целесообразность в правотворчестве, понимание норм права, применение норм права.

  ANDRIANOVSKAYA I.I.

  ON THE ISSUE OF FEASIBILITY IN CONTEMPORARY LEGAL REALITY IN RUSSIA

  The issue on feasibility in contemporary legal reality is based on the analysis of certain norms, normative legal acts, preserved or introduced in the sphere of law for the purposes of improvement of the Russian law in general, its branches. Through the example of the norms of labor law the author shows legal inconsistency of introduction of certain concepts, inexpediency of consolidation thereof in certain chapters of the Labor Code.

  Key words: feasibility in law, feasibility in law-making, understanding of legal norms, application of legal norms.

• ГЕЙХМАН В.Л.

  Конкурсный отбор научно-педагогических работников вузов: роль и значение 13-15

  Гейхман Владимир Львович, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Российской правовой академии Министерства юстиции Российской Федерации, Заслуженный юрист РСФСР, академик Международной академии наук высшей школы и РАЕН, профессор г. Москва, Большой Каретный пер., д. 10 А, ауд. 412

  В статье исследуются особенности конкурсного отбора научно-педагогических работников вузов.

  Ключевые слова: трудовое правоотношение, конкурс, юридический факт, объявление о конкурсе, конкурсное правоотношение, сложный юридический фактический состав.

  GEYKHMAN V.L.

  COMPETITIVE SELECTION OF SCIENTIFIC-PEDAGOGY WORKERS OF INSTITUTIONS OF HIGHER EDUCATION: ROLE AND IMPORTANCE

  The article studies the peculiarities of competitive selection of scientific-pedagogy workers of institutions of higher education.

  Key words: labor-law relationship, competition, juridical fact, competition announcement, competition legal relation ship, complicated juridical factual elements.

• КОРСАНЕНКОВА Ю.Б.

  Проблемы правового регулирования социально-трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми 16-21

  Корсаненкова Юлия Борисовна, доцент кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, кандидат юридических наук 119991, ГСП-1, г. Москва, Ленинские горы, МГУ им. М.В. Ломоносова, 1-й корпус гуманитарных факультетов, юридический факультет

  В статье представлен краткий обзор основных проблем правового регулирования социально-трудовых прав особой категории работников — беременных женщин и женщин с детьми. Автором выявлены пробелы в трудовом законодательстве, регулирующем вопросы заключения, изменения и расторжения трудового договора, а также отношения по рабочему времени, времени отдыха и охране труда беременных женщин и женщин с детьми, и сформулирован ряд предложений по их совершенствованию.

  Ключевые слова: социально-трудовые права беременных женщин и женщин с детьми, лица с семейными обязанностями, дополнительные гарантии для женщин с детьми, рабочее время и время отдыха беременных женщин и женщин с детьми, охрана труда женщин, отпуск по беременности и родам.

  KORSANENKOVA YU.B.

  THE PROBLEMS OF LEGAL REGULATION OF SOCIAL-LABOR RIGHTS OF PREGNANT WOMEN AND WOMEN WITH CHILDREN

  The article presents a short review of fundamental problems of legal regulation of social-labor rights of special category of workers - pregnant women and women with children. The author reveals the lacunas in labor legislation, regulating the issues of conclusion, change and dissolution of labor contract and also the relationships on working time, leisure time and protection of labor of pregnant women and women with children, formulates a number of proposals with regard to improvement thereof.

  Key words: social-labor rights of pregnant women and women with children, persons with family obligations, additional guarantees for women with children, working time and leisure time, protection of work of women, maternity leave.

• ВЛАСЕНКОВА В.В.

  Гарантии и компенсации работникам-донорам 22-25

  Власенкова Вероника Викторовна, ассистент кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, кандидат юридических наук 119991, ГСП-1, г. Москва, Ленинские горы, МГУ им. М.В. Ломоносова, 1-й корпус гуманитарных факультетов, юридический факультет

  Статья посвящена изменениям в правовом регулировании отношений в области донорства в связи с принятием 20 июля 2012 г. Федерального закона № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». В ней также рассматриваются гарантии и компенсации, предоставляемые работникам-донорам.

  Ключевые слова: донор, работник, меры социальной поддержки, гарантии и компенсации.

  VLASENKOVA V.V.

  GUARANTEES AND COMPENSATIONS OF WORKERS-DONORS

  The article is devoted to changes in legal regulation of relationships in the sphere of donation in connection with adoption on 20 July 2012 of Federal Law №125-FL «On Blood Donation and Components of Blood». It also considers the guarantees and compensations provided to the workers-donors.

  Key words: donor, worker, measures of social support, guarantees and compensations.

• ХНЫКИН Г.В.

  Правовые вопросы, связанные с курением на работе 26-29

  Хныкин Геннадий Валентинович, профессор кафедры трудового права Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, доктор юридических наук 119991, ГСП-1, г. Москва, Ленинские горы, МГУ им. М.В. Ломоносова, 1-й корпус гуманитарных факультетов, юридический факультет

  В статье анализируется законодательство, связанное с запретом курения на работе. Предложены варианты изменения и дополнения ТК РФ, локальной практики, посвященные антитабачным проблемам.

  Ключевые слова: охрана труда, рабочее место.

  KHNY’KIN G.V.

  LEGAL ISSUES RELATED TO SMOKING AT WORK

  The article analyses legislation connected with the prohibition of smoking at the workplace. The variants of the alteration and supplementation of the Labor Code of Russia and local practice devoted to the antismoking problems suggested.

  Key words: labor safety, work place.

• ГЕФТЕР Ю.А.

  Приоритетное трудоустройство граждан РФ: как обеспечить? 30-31

  Гефтер Юлия Александровна, старший преподаватель Академии труда и социальных отношений, кандидат юридических наук gefter.84@list.ru

  Статья посвящена рассмотрению вопроса: действительно ли граждане РФ имеют преимущество при трудоустройстве перед иностранными гражданами? По мнению автора, в соответствии с российским законодательством это действительно так, но на практике ситуация отличается. Как правило, иностранные граждане используются как неквалифицированная и дешевая рабочая сила. Более того, во многих случаях работодатели предлагают работу исключительно иностранным гражданам. Представляется, что для разрешения данной проблемы необходимо, чтобы предложение о приеме на работу было сделано публично прежде, чем на данную работу мог быть принят иностранный гражданин.

  Ключевые слова: иностранные работники, трудоустройство, разрешение на работу, система квотирования.

  GEFTER YU.А.

  PRIORITY EMPLOYMENT OF CITIZENS OF THE RF: HOW TO ENSURE?

  The article is devoted to consideration of the issue if the citizens of the RF have priority in employment compared with foreign citizens? The author believes that in accordance with the Russian legislation it is true but in practice the situation is different. As a rule the foreign citizens are used as an unqualified and cheap labor force. Indeed in many cases the employers offer jobs exclusively to foreign citizens. It appears that for resolution of this problem it is necessary to make offer on employment publicly before employment of a foreign citizen.

  Key words: foreign workers, employment, work permit, system of quotation.

• ВОРОНОВ И.Ю.

  Юридическая природа основополагающих принципов российского трудового права в контексте правовой политики Российской Федерации 32-36

  Воронов Игорь Юрьевич, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия igor.voronov@mail.ru

  В статье проанализированы основополагающие принципы российского трудового права в ракурсе правовой политики в Российской Федерации. Автором сделан основанный на интегративном правопонимании вывод о том, что основополагающие принципы российского трудового права являются одним из элементов подсистемы российского трудового права, единой системы форм трудового права в Российской Федерации, включающей в себя также и подсистему международного трудового права (в том числе ее элемент — основополагающие принципы международного трудового права).

  Ключевые слова: юридическая природа основополагающих принципов российского трудового права, правовая политика, интегративное правопонимание, правовой принцип, принцип права, принципы-нормы, нормы-принципы, основополагающая форма российского права, основные начала трудового законодательства, система форм трудового права в Российской Федерации, международное трудовое право, основополагающие принципы международного трудового права.

  VORONOV I.YU.

  JURIDICAL NATURE OF THE FUNDAMENTAL PRINCIPLES OF THE RUSSIAN LABOR LAW IN THE CONTEXT OF LEGAL POLICY OF THE RUSSIAN FEDERATION

  In the article the fundamental principles of Russian labour law from the perspective of legal policy in the Russian Federation. On the basis of the analysis of the issue of the relationship between the fundamental principles of Russian labor law and fundamental principles of international labour law, as well as other forms of international labour law, the author made based on the integrative правопонимании conclusion that the fundamental principles of the Russian labor law is one of the elements of the subsystem of the Russian labour law, a unified system of forms of labour law in the Russian Federation, which includes also and a subsystem of international labour law (including its element is fundamental principles of the international the labour law).

  Key words: legal nature of the fundamental principles of the Russian labour law, legal policy, integrative interpretation of law, legal principle, the principle of law, principles and norms, norms-principles, the basic form of the Russian law, the basic principles of labour law, the system of forms of labour law in the Russian Federation, international labour law, fundamental principles of international labour law.

• ПЕТРУШКИНА А.В.

  Некоторые вопросы ограничения права работодателя на прекращение трудового отношения 37-39

  Петрушкина Анна Васильевна, преподаватель кафедры государственно-правовых дисциплин Северо-Кавказского филиала Российской академии правосудия (г. Краснодар) joesline@yandex.ru

  Представленная работа состоит в исследовании оснований законодательного закрепления права работодателя на прекращение трудового отношения с работником. На основе анализа и оценки действующих в настоящее время в России нормативных правовых актов и практики их применения определены наиболее существенные проблемы правового регулирования ограничения права работодателя на прекращение трудовых отношений. Сделан вывод о том, что установление ограничения права работодателя на прекращение трудового отношения продиктовано интересами всего общества в целях обеспечения защиты занятости, предотвращения безработицы и ненарушения закрепленного в трудовом законодательстве права на труд.

  Ключевые слова: свобода труда, право на труд, трудовой договор, ограничение права работодателя, ограничение прав работника, занятость населения, безработица.

  PETRUSHKINA А.V

  CERTAIN ISSUES OF LIMITATION OF THE RIGHT OF EMPLOYER TO TERMINATION OF LABOR RELATIONSHIP

  The article studies the grounds for legislative consolidation of the right of the employer to termination of labor relationship with an employee. On the basis of analysis and evaluation of normative-law acts acting at present in Russia and the practice of application thereof the author determines the material problems of legal regulation of limitation of the right of the employer to termination of labor relation and makes a conclusion that establishment of limitation of the right of the employer to termination of labor relationship is conditioned by the interests of the whole society for the purposes of ensuring protection of employment, prevention of unemployment and non-violation of the right to labor consolidated in labor legislation.

  Key words: freedom of labor, right to labor, labor contract, limitation of the right of the employer, limitation of rights of employee, employment of population, unemployment.

• ЛУКИНА Е.А.

  Дисциплинарные увольнения в трудовых договорах: некоторые вопросы 40-41

  Лукина Елена Александровна, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного индустриального университета г. Москва, ул. Автозаводская, 16, корп. 5, каб. 5509

  Рассматриваются некоторые вопросы о возможности и правомерности внесения в трудовые договоры с отдельными категориями работников дисциплинарных увольнений, в частности, на примере надомников.

  Ключевые слова: дисциплинарные увольнения, трудовой договор, расторжение трудового договора, надомник.

  LUKINA Е.А.

  DISCIPLINARY DISMISSALS IN LABOR CONTRACTS: CERTAIN ISSUES

  The article considers certain issues of the possibility and legitimacy of introduction of disciplinary dismissals into labor contract with certain categories of workers, for example, home-workers.

  Key words: disciplinary dismissals, labor contract, dissolution of labor contract, home-worker.

• КНЯЗЕВА Н.А.

  Рассмотрение и разрешение групповых трудовых споров (коллективных трудовых споров о праве) 42-44

  Князева Наталья Александровна, аспирант кафедры трудового права юридического факультета Воронежского государственного университета Knyazhna-Nataly@yandex.ru

  На основе анализа различных подходов в юридической литературе и зарубежном законодательстве к порядку рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров о праве обоснована целесообразность дополнения действующего трудового законодательства нормами, регулирующими порядок рассмотрения и разрешения групповых споров (коллективных трудовых споров о праве), предложены критерии отнесения трудовых споров к групповым и процедуры их рассмотрения и разрешения.

  Ключевые слова: коллективный трудовой спор, индивидуальный трудовой спор, групповой трудовой спор, выдвижение требований группы работников, примирительно-третейские процедуры, групповой иск.

  KNYAZEVA N.А.

  CONSIDERATION AND RESOLUTION OF GROUP LABOR DISPUTES (COLLECTIVE LABOR DISPUTES ON LAW)

  On the basis of analysis of various approaches in juridical literature and foreign legislation to the procedure of consideration and resolution of collective disputes on law the author substantiates the feasibility of addition of the norms, regulating the procedure of consideration and resolution of group disputes (collective labor disputes on law) of the current labor legislation, propose the criteria of referring of labor disputes to the group ones and the procedure of consideration and resolution thereof.

  Key words: collective labor dispute, individual labor dispute, group labor dispute, advancement of demands of a group of workers, conciliatory-arbitration procedures, group claim.

ВОПРОСЫ ТЕОРИИ

• ДЕМЕНЕВА Н.А.

  Проблемы запрещения дискриминации в сфере наемного труда 45-48

  Деменева Наталья Анатольевна, доцент кафедры гражданского права Северо-Западного филиала Российской академии правосудия, федеральный судья в отставке, кандидат социологических наук, доцент (г. Санкт-Петербург) demeneva07@mail.ru

  В данной статье раскрываются некоторые правовые проблемы государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда, обусловленные дискриминацией работников, а именно при приеме на работу, при подписании трудового договора, при выполнении работы, не обусловленной трудовым договором. Автор раскрывает факты дискриминации женщин, детей, инвалидов и др. на работе.

  Ключевые слова: проблемы правового регулирования, дискриминация женщин, детей, инвалидов, дискриминация при приеме на работу, дискриминация при подписании трудового договора.

  DEMENEVA N.А.

  PROBLEMS OF PROHIBITION OF DISCRIMINATION IN THE SPHERE OF HIRED LABOR

  The present article reveals some legal problems of state and contractual regulation in the sphere of hired labor conditioned by discrimination of workers, namely: during acceptance for employment, signing of labor contract, execution of work not conditioned by labor contract. The author reveals the facts of discrimination of women, children, disabled persons and etc at work.

  Key words: problems of legal regulation; discrimination of women, children, disabled persons; discrimination during acceptance for employment; discrimination during signing of labor contract.

• ВИШНОВЕЦКАЯ С.В.

  К вопросу о понятии и структуре методологии науки трудового права 49-52

  Вишновецкая Светлана Васильевна, доцент кафедры гражданского права и процесса Юридического института Национального авиационного университета (г. Киев, Украина), кандидат юридических наук 03680, Украина, г. Киев, пр. Космонавта Комарова, д. 1

  Статья посвящена исследованию понятия методологии науки трудового права, анализу различных подходов к пониманию ее сущности и назначения, определению структурных компонентов методологии науки трудового права.

  Ключевые слова: методология науки трудового права, теория, методы познания, методологические подходы, методологические принципы, методика и техника познавательной деятельности.

  VYSHNOVETSKAYA S.V.

  ON THE QUESTION OF THE CONCEPT AND THE STRUCTURE OF THE METHODOLOGY OF SCIENCE OF LABOR LAW

  The article is about the concept of the methodology of science of labor law, analysis of different conceptions to understand the essence and purpose and determine structural components of the methodology of science of labor law.

  Key words: the methodology of science of labor law, a theory, methods of cognition, methodological conceptions, methodological principles, methods and technique of cognitive activity.

ПРОБЛЕМЫ ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ

• КОРОБЧЕНКО В.В.

  Избрание по конкурсу: объективный отбор или субъективный выбор? 53-56

  Коробченко Виктория Валерьевна, доцент кафедры трудового права и охраны труда юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета, кандидат юридических наук, доцент viktoria@jurfak.spb.ru

  В статье анализируется сложный фактический состав, на основании которого возникают трудовые отношения между научно-педагогическим работником и вузом.

  Ключевые слова: научно-педагогический работник, конкурс, учебное заведение, сложный фактический состав, трудовой договор.

  KOROBCHENKO V.V.

  ELECTION BY COMPETITION: OBJECTIVE SELECTION OR SUBJECTIVE CHOICE?

  The article analyses a complicated factual elements, on the basis of which there arise labor relations between a scientificpedagogy worker and an institute of higher education.

  Key words: scientific-pedagogy worker, competition, educational institution, complicated factual elements, labor contract.

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО

• НАДИРОВА А.К.

  К вопросу о договорах в сфере труда по законодательству Республики Казахстан 57-61

  Надирова Айнур Куанышбековна, доцент кафедры международного права факультета «Международные отношения» Казахского национального университета им. Аль-Фараби, кандидат юридических наук Республика Казахстан, г. Алматы, пр. Аль-Фараби, д. 71, кафедра международного права

  В статье рассматриваются различные виды договоров, имеющих место в сфере труда.

  Ключевые слова: трудовой договор, коллективный договор, договор обучения, гражданско-правовые договоры.

  NADIROVA А.К.

  ON THE ISSUE OF CONTRACT IN THE SPHERE OF LABOR UNDER THE LEGISLATION OF THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN

  The article considers various types of contracts in the sphere of labor.

  Key words: labor contract, collective contract, educational contract, civil-law contracts.

• БАЙКОВ А.М.

  Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников в Латвии 62-64

  Байков Александр Михайлович, ассоциированный профессор, заведующий кафедрой права факультета социальных наук, директор профессиональной магистерской программы «Правоведение» Даугавпилсского университета (г. Даугавпилс, Латвия), доктор юридических наук aleks_baikov@inbox.lv

  В настоящей работе рассматриваются особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников (детей и подростков) в Латвии.

  Ключевые слова: специальный субъект трудового права, несовершеннолетние, дети, подростки.

  BAJKOV А.М.

  LEGAL REGULATION OF LABOR OF MINORS IN LATVIA

  The present article considers the peculiarities of legal regulation of labor of minors (children and teenagers) in Latvia.

  Key words: special subject of labor law, minors, children, teenagers.