Адрес: 115035, г. Москва, Космодамианская набережная, д. 26/55, стр. 7 Тел.: (495)953-91-08,
617-18-88, 8-800-333-28-04 (по России бесплатно)
Трудовое право в России и за рубежом №3 - 2013
ВСТУПЛЕНИЕ РОССИИ В ВТО И ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (МАТЕРИАЛЫ ЕВРАЗИЙСКОГО ПРАВОВОГО КОНГРЕССА 2013 Г.)-
Статья посвящена проблематике модернизации трудового законодательства в связи с присоединением России к ВТО
Ключевые слова: Всемирная торговая организация (ВТО), трудовое законодательство, рынок труда, модернизация трудового законодательства, защита трудящихся в условиях глобализации.
WHO KNOWS WHAT TOMORROW HOLDS? TO A QUESTION OF RECONSIDERATION OF TRADITIONAL LABOR AND LEGAL VALUES IN CONNECTION WITH RUSSIA'S ACCESSION TO THE WORLD TRADE ORGANIZATION
Article is devoted to problems of upgrading of the labor law in connection with accession to the WTO
Key words: The World Trade Organization (WTO), the labor law, labor market, upgrade of the labor law, protection of working people in the conditions of globalization
-
В статье исследуется взаимосвязь международной торговли и соблюдения международных трудовых стандартов в условиях глобализации экономики
Ключевые слова: международная торговля, международные трудовые стандарты, многонациональные корпорации, таможенные преференции
INTERNATIONAL TRADE, WTO AND INTERNATIONAL LABOR STANDARDS: WHAT LESSONS CAN BE USEFUL FOR RUSSIA?
article investigates the interrelation of international trade and international labor standards compliance in the conditions of economy globalization
Key words: international trade, international labor standards, multinational corporations, customs preferences
-
ВТО и отдельные проблемы в трудовом праве России
В статье рассматриваются проблемы влияния ВТО на развитие трудового законодательства Российской Федерации. Обращается внимание на то, что с момента подачи заявки о присоединении к ГАТТ, и впоследствии к ВТО, Российская Федерация провела беспрецедентное реформирование экономики, постепенно принимая законы и иные нормативные правовые акты, соответствующие многосторонним правилам и положениям ВТО. Несмотря на то, что ВТО не признает связи между торговлей и условиями труда, с полной уверенностью можно отметить, что эта взаимосвязь существует
Ключевые слова: Всемирная торговая организация, трудовое право, трудовое законодательство, влияние, стандарты, национальное законодательство, Международная организация труда.
THE WTO AND SEPARATE PROBLEMS IN A RUSSIAN LABOR LAW
The article considers problems of influence of the WTO on development of the Russian labor law. Author draws attention to fact that from the moment of applying for an accession to the GATT and to the WTO afterwards, the Russian Federation carried out unprecedented reforming of economy by adopting laws gradually and other regulatory legal acts appropriate for the WTO multilateral rules and regulations. Despite the fact that the WTO does not acknowledge connection between trade and working conditions it can with certainty be noted that this interrelation exists
Key words: World Trade Organization, labor right, labor law, influence, standards, national legislation, International Labor organization
-
Вступление России во Всемирную торговую организацию: новые вызовы трудовых отношений
В статье рассмотрены идеи ВТО, возможные последствия вступления России во Всемирную торговую организацию, указаны вызовы, стоящие перед трудовым правом России
Ключевые слова: Всемирная торговая организация, трудовое право, безработица, сокращение рабочих мест, заработная плата
Russia's accession to the World trade organization: new challenges labor relations
The article considers the idea of the WTO, the possible consequences of accession of Russia to the World trade organization, are the challenges facing labor law in Russia
Key words: The world trade organization, employment, unemployment, job cuts, wages
-
В данной статье рассмотрены проблемы, с которыми сталкиваются на практике работодатели при применении и реализации Соглашения от 19 ноября 2010 года «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей», которое было подписано Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации. Некоторые нормы Трудового кодекса Республики Казахстан и Трудового кодекса Российской Федерации трудно применимы в отношении трудящихся-мигрантов. В связи с этим проанализированы характерные особенности привлечения трудящихся-мигрантов не только с точки зрения трудового законодательства, но миграционного. Выявлена и обоснована необходимость внесения изменений и дополнений в трудовое законодательство Республики Казахстан и Российской Федерации для беспрепятственного привлечения трудящихся-мигрантов. На основе проведенного исследования автором предлагаются предложения в законодательство двух стран
Ключевые слова: Унификация, трудящийся-мигрант, государство трудоустройства, иностранная рабочая сила, срочный трудовой договор, высококвалифицированный специалист, уполномоченный орган по вопросам миграции населения, миграционная карта
UNIFICATION OF THE LABOR LEGISLATION WITHIN THE AGREEMENT ON LEGAL STATUS OF MIGRANT WORKERS AND MEMBERS OF THEIR FAMILIES BETWEEN THE RUSSIAN FEDERATION AND THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN
The article considers problems which employers face in practice at application and implementation of the Agreement of November 19, 2010 «About legal status of migrant workers and members of their families» which was signed the Government of Republic of Belarus, the Government of the Republic of Kazakhstan and the Government of the Russian Federation. Some regulations of the Labor code of the Republic of Kazakhstan and the Labor code of the Russian Federation are difficult to apply concerning migrant workers. In this connection characteristics of involvement of migrant workers were analyzed not only in labor law, but also migratory. Need for modification and additions to the labor law of the Republic of Kazakhstan and the Russian Federation for unimpeded involvement of migrant workers was revealed and proved. The author offers the suggestions in the legislation of two countries on the basis of the research carried out
Key words: unification, the migrant worker, the employment state, foreign labor power, the terminal employment contract, the highly qualified specialist, authorities on migration issues, the migration card
-
В статье рассмотрены проблемы взыскания ущерба с работника в странах Европейско-Азиатского региона за разглашение информации ограниченного доступа и коммерческой тайны. Изучено трудовое и гражданское законодательство, устанавливающее ответственность работника за разглашение коммерческой тайны после прекращения трудовых отношений. В статье сформулированы предложения по совершенствованию законодательства о взыскании с работника ущерба за разглашение информации ограниченного доступа
Ключевые слова: информация ограниченного доступа, коммерческая тайна, работник, материальная ответственность, разглашение, трудовые отношения
INFORMATION SECURITY OF LIMITED ACCESS IN EMPLOYMENT RELATIONSHIPS IN THE EURASEC COUNTRIES: PROBLEMS OF EXACTION OF DAMAGE FROM THE WORKER
The article considers the problems of compensation from the employee in the countries of the Euro-Asian region for the disclosure of restricted information and trade secrets. Studied labor and civil legislation establishing liability of employees for disclosure of commercial secrets after termination of employment. The paper formulates proposals on improving legislation on collecting from the worker damage for disclosure of restricted information
Key words: restricted access information, trade secrets, employee, liability, disclosure, labor relations.
-
Влияние вступления России в ВТО на реализацию функций трудового права России
В статье рассматриваются влияние реализация функций трудового права в контексте вступления России в ВТО. Делается акцент на реализацию социальной функции трудового права, направленной на удовлетворение потребностей работника и экономической (производственной) функции трудового права, направленной на удовлетворение потребностей работодатель, а также роль государства в этом процессе
Ключевые слова: ВТО, функции трудового права, потребность, интерес, социальная функция, экономическая (производственная) функция
The influence of Russia's WTO accessionthe implementation of the labor law functions Russia
The article discusses the influence of the implementation of the functions of labor law in the context of Russia's WTO accession. Emphasis on the implementation of the social function of labor law, aimed at meeting the needs of the worker and the economic (production) function of labor law, aimed at meeting the needs of the employer, and the role of the state in this process
Key words: WTO, the function of labor law, need, interest, social function, economic (production) function.
-
В статье рассматриваются некоторые аспекты трудовой деятельности и социального обеспечения лиц старших возрастных групп в контексте вступления России в ВТО. Анализируются предложения по реформированию пенсионного законодательства, направленные на обеспечение более позднего выхода граждан на пенсию по старости
Ключевые слова: ВТО, социальное обеспечение, труд в пожилом возрасте, безработица, пенсия
The realization of the right to work and social security of the elderly during Russia's accession to the WTO
This article deals with some aspects of employment and social security of old age people in the context of Russia's accession to the WTO. It contents analysis of proposals for the reform of the pension legislation aimed at ensuring the later retirement
Key words: WTO, social security, labor in old age, unemployment, pension
-
Инновации международного сотрудничества России в политике занятости
В статье освещаются нововведения в международном сотрудничестве России по вопросам политики занятости в связи с председательством Российской Федерации в «Группе 20», проведением 102-й сессии МКТ и реализацией итогов Международной конференции высокого уровня по вопросам достойного труда
Ключевые слова: «инновации», «достойный труд», «международное сотрудничество», «политика занятости», «социальная защита», «трудовое право».
INNOVATIONS OF INTERNATIONAL COOPERATION OF RUSSIA IN EMPLOYMENT POLICY
The article describes innovations in international cooperation of Russia in employment policy issues in connection with Russian chairmanship in «Group 20», holding the ILC 102nd session and implementation of high level International conference’s outcomes in decent work issues
Key words: innovations, decent work, international cooperation, policy of employment, social protection, labor right
-
Конституционная гарантия при оплате труда
В статье рассматривается проблема реализации конституционной гарантии по оплате труда не ниже минимального размера оплаты труда. Анализируется действующее российское законодательство, регулирующее вопросы соотношения минимального размера оплаты труда с прожиточным минимумом сегодня. Функционирование института минимальных гарантий в размере оплаты труда рассмотрено на практике, выявлены недостатки в правовом поле по данному вопросу. Речь идет о том, что на сегодняшний день минимальный размер оплаты труда ниже прожиточного минимума трудоспособного населения на самого работающего и членов его семьи, и о необходимости изменения законодательства России на основе общепризнанных мировых принципов права
Ключевые слова: минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, справедливое вознаграждение, достойное человека существование, экономическая целесообразность.
Constitutional protection wages
The problem of the implementation of the constitutional guarantee of wages not less than the minimum wage.Analyzes the current Russian legislation governing the relations of the minimum wage to the cost of living today. Functioning of the institution of minimum guarantees in the amount of compensation considered in practice, identifying gaps in the legal framework on the issue. It is a fact that today the minimum wage is below the minimum subsistence level of the working population and members of his family, and the need to change the legislation of Russia on the basis of universally recognized principles of international law
Key words: minimum wage, living wage, fair pay, the existence of man, economic feasibility
-
Особенности профессиональной деятельности медицинских работников в Российской Федерации
В статье рассматриваются особенности правового статуса медицинских работников в Российской Федерации (права и обязанности, ограничения и запреты). Указывается, что на правовое положение медицинского работника оказывают влияние положения медицинской этики и деонтологии. Исследуются перспективы страхования профессиональной ответственности медицинских работников, а также создания специализированных саморегулируемых организаций
Ключевые слова: медицинский работник, права и обязанности, ограничения и запреты, профессиональные медицинские ассоциации
Features of professional activity of medical workers in the Russian Federation
In the article features of legal status of medical workers in the Russian Federation (the rights and duties, restrictions and a ban) are considered. It is specified that on a legal status of the medical worker has impact of position of medical ethics and a deontologiya. Prospects of insurance of professional responsibility of medical workers, and also creations of the specialized self-regulating organizations are investigated
Key words: medical worker, rights and duties, restrictions and ban, professional medical associations.
-
Особенности правового регулирования рабочего времени педагогических работников
В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы правового регулирования рабочего времени педагогических работников и его совершенствование
Ключевые слова: Особенности правового регулирования рабочего времени педагогических работников, продолжительность, норма и режим рабочего времени, совместительство
FEATURES OF LEGAL REGULATION OF WORKING HOURS OF PEDAGOGICAL WORKERS
Relevant theoretical and practical issues of legal regulation of working hours of pedagogical workers and its improvement are considered in article
Key words: Features of legal regulation of working hours of pedagogical workers, duration, rate and operating mode, combining jobs
-
В статье рассматриваются некоторые особенности труда дистанционных работников, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, происшедших с данной категорией работников
Ключевые слова: дистанционные работники, несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание
FEATURES OF PROVIDING REQUIREMENTS OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH FOR REMOTE WORKERS. POSSIBLE CONTRADICTIONS IN PROVIDING SOCIAL PROTECTION OF THE REMOTE WORKERS SUFFERED FROM AN INJURY ON MANUFACTURE AND FROM OCCUPATIONAL DISEASES
Some features of work of remote workers and also investigation of industrial accident and the occupational diseases which have happened to present employee category are considered in article
Key words: remote workers, industrial accident, occupational disease
-
Посвящена вопросам разрешения коллизии в правовом регулировании порядка реализации права на обращение в суд, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве и в норме статьи 390 Трудового кодекса Российской Федерации
Ключевые слова: индивидуальный трудовой спор, альтернативное разрешение трудовых споров, комиссия по трудовым спорам
The appeal of the decision of the commission on labour disputes with the employer: a mismatch between labour and civil procedural codes
The article is devoted to issues of the solution of collisions in legal regulation of realization of the right to resort to the court, which is fixed by the legislation of civil justice and norm of the article 390 of Labour code of Russian Federation
Key words: Individual labour dispute, alternative settlement of labour disputes, commission on labour disputes
-
Проблемы публичного и частного аспектов в регулировании отношений в трудовом праве Украины
В статье исследуются современные актуальные проблемы соотношения публичного и частного аспектов в регулировании отношений в сфере трудового права Украины
Ключевые слова: метод правового регулирования, трудовой договор, работник, работодатель.
Problems of public and private aspects of the regulation of Ukrainian labour law relations
The article is researched the current problems of correlation of public and private aspects of the regulation of Ukrainian labour law relations
Key words: method of legal regulation, the employment contract, the employee, the employer
-
Занятость населения как правовая категория в трудовом праве Украины
В данной статье исследуется понятие занятости, содержание и некоторые критерии занятости, особое место в этом процессе занимает теоретическое осмысление и толкование, что в свою очередь предоставило возможность разработать предложения относительно совершенствования законодательства в этой сфере
Ключевые слова: понятие занятости, право на занятость, законодательство, занятое население, гражданин.
The concept and criteria for employment in the light of the new legislation of Ukraine
This article explores the concept of employment, and the content of some of the criteria of employment, a special place in this process is the theoretical understanding and interpretation, which in turn provided the opportunity to develop proposals to improve legislation in this area
Key words: concept of employment, the right to employment, the legislation the employed, citizen
-
В статье рассматриваются вопросы реализация права на отдых по законодательству Азербайджанской Республики. Особое внимание в статье уделено рассмотрению вопросов предоставления трудовых отпусков (основных и дополнительных).
Ключевые слова: право на отдых, отпуск, трудовой отпуск, основной отпуск, дополнительный отпуск, социальный отпуск, учебный отпуск, творческий отпуск.
LEGAL REGULATION OF AN ANNUAL PAID LEAVE BY THE LEGISLATION OF THE AZERBAIJAN REPUBLIC
Issues of realization of the right to rest by the legislation of the Azerbaijan Republic are considered in article. The special attention in article is paid to regarding of provision of labor leave (the main and additional) issues.
Key words: : right to rest, leave, labor leave, main leave, additional leave, social leave, educational leave, sabbatical leave
