Адрес: 115035, г. Москва, Космодамианская набережная, д. 26/55, стр. 7 Тел.: (495)953-91-08,
617-18-88, 8-800-333-28-04 (по России бесплатно)
Трудовое право в России и за рубежом №2 - 2014
ИСТОРИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА-
Наука трудового права на службе обществу и государству: опыт Великобритании С. 3-10
Дана общая характеристика участия ученых-трудовиков Великобритании в общественной и политической жизни государств. Исходя из этого определен круг персонажей, которым будет посвящен очерк о выдающихся ученых-трудовиках Великобритании, принимавших активное участие в политической деятельности. Далее даются биографические очерки и характеризуется научное наследие Р. Оуэна, Д. Роджерса, Б. Вебб, С. Вебб, У. Бевериджа, К.В. Уэддерберна, а также ряда других ученых. Сделан вывод о том, что они внесли существенный вклад в развитие науки трудового права Великобритании, принимали активное участие в политических процессах, происходивших в этой стране.
Ключевые слова: наука трудового права Великобритании, Р. Оуэн, Д. Роджерс, Б. Вебб, С. Вебб, У. Беверидж, К.В. Уэддерберн.
Science of labor law in the service of society and state: Great Britain practices
This article contains general information about the participation of specialists in the labor legislation of UK in public and political life of the state. Based on this is defined the range of characters, to which will be devoted an essay about prominent specialists in the labor legislation of UK, taking an active part in political activities. Next are biographical essays and scientific heritage of R. Owen, D. Rogers, B. Webb, C. Webb, W. Beveridge, K.V. Wedderburn, as well as a number of other scientists. The conclusion is that they have made a significant contribution to the science of labor law of Great Britain, took an active part in political processes taking place in this country.
Key words: Science UK employment law, R. Owen, D. Rogers, B. Webb, C. Webb, William Beveridge, KV Wedderburn.
-
В статье анализируется институт заработной платы в контексте трудоправовой концепции самой крупной и влиятельной из либеральных партий России начала ХХ в. Сделаны выводы о принципах правовой организации заработной платы.
Ключевые слова: политическая партия, трудово-правовая концепция, рабочее законодательство, рабочий договор, коллективный договор, профсоюз, вознаграждение за труд (зарплата).
On the issue of the institute of salary in the labor-law conception of the Party of People's Freedom (cadets) in Russia of the beginning of the XX century
The article analyses the institute of salary in the context of labor-law conception of the largest and the most influential liberal party of Russia of the beginning of the XX century; makes conclusions on the principles of legal organization of salaries.
Key words: political party, labor-law conception, working legislation, working contract, collective contract, trade union, compensation for labor (salary)
-
Трудовая мотивация как психологическая система сферы правового регулирования труда С. 14-17
В статье исследуется роль психологического механизма в сфере правового регулирования труда. Особое внимание уделено действию трудовой мотивации в условиях рыночной экономики.
Ключевые слова: правовое регулирование труда, мотивация, стимулирование, поведение, сознание, средства, методы, собственность, управление.
Labor motivation as a psychological system of the sphere of legal regulation of labor
The article examines the role of the psychological mechanism in the sphere of legal labor regulations. Particular attention is given to the labor motivation in market economy.
Key words: legal regulation of labor, motivation, stimulation, behavior, consciousness, means, methods, property, management.
-
Практическое отражение теоретических критериев квалификации трудового договора С. 18-20
Статья посвящена признакам трудового отношения. Автор рассматривает закрепление признаков трудового отношения в нормативных актах, актах рекомендательного характера, руководящих разъяснениях Верховного Суда РФ.
Ключевые слова: трудовой договор, критерии трудового договора, трудовое отношение.
Practical reflection of theoretical criteria of qualification of a labor contract
The article concerns the study of labor relations’ features. The author considers the consolidation of signs of labor relations in the regulations, acts of an advisory nature, guiding instructions of the Supreme Court.
Key words: employment contract, the criteria of the employment contract, employment relationship
-
Статья посвящена исследованию влияния доктрины трудового права на модернизацию трудового законодательства в части категории «трудовая функция». Проанализирована эволюция научных взглядов на данную категорию, а также развитие отечественного трудового законодательства в части норм, регулирующих определение трудовой функции работников.
Ключевые слова: наука трудового права, трудовая функция, история отечественного трудового законодательства.
On the issue of implementation of scientific ideas and conceptions in labor legislation as exemplified by the category of «labor function»
The article investigates the influence of the doctrine of labor law on the modernization of labor legislation in the part of the category of «labor function». Considered the evolution of scientific views on this category, as well as the development of domestic labor legislation regarding rules governing the determination of labor function of employee.
Key words: science of labor law, labor function, history of national labor legislation.
-
Право на труд и свобода труда: проблемы соотношения С. 24-26
Конституционная норма о свободе труда вот уже несколько лет не имеет однозначного понимания. На основе доктринального толкования свободы труда, соотношения терминов «свобода труда» и «право на труд», толкования конституционных положений о трудовых правах граждан РФ, сравнения свободы труда с другими свободами, гарантированными Конституцией РФ, и обоснования условий фактического существования данной свободы автор статьи дает свою интерпретацию свободы труда, определяя ее содержание.
Ключевые слова: право на труд, свобода труда, право на достойную жизнь, конституционные права и свободы, государственные гарантии.
Right to labor and freedom of labor: problems of correlation
The Constitutional provision on freedom of labor for several years now has no clear understanding. On the basis of doctrinal interpretation of the freedom of labor, the correlation of the terms «freedom to work» and the «right to work», the interpretation of the constitutional provisions on labor rights of citizens of the Russian Federation, comparison of freedom of labor with other freedoms guaranteed by the Constitution of the Russian Federation and justification of the conditions of the actual existence of this freedom, the author of the article offers her interpretation of the freedom of labor, determining its content.
Key words: right to work, freedom to work, the right to a decent life, constitutional rights and freedoms, the state guarantees
-
Охрана труда и специальная оценка его условий С. 27-31
В статье рассматриваются вопросы охраны труда в связи с введением специальной оценки его условий вместо аттестации рабочих мест. Анализируются соответствующие акты, обеспечивающие проведение специальной оценки труда.
Ключевые слова: работники и работодатели, охрана труда, рабочие места, специальная оценка условий труда.
Protection of labor and special evaluation of conditions thereof
The article considers the questions of protection of labor in connection with introduction of special assessment conditions instead of certification of workplaces. The relevant acts that provide carrying out the special work assessment are analyzed.
Key words: workers and employers, labor protection, working places, a special assessment of labor conditions.
-
Проблемы применения особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих С. 31-34
В статье дается оценка правового регулирования оплаты труда гражданских служащих в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. Сделаны некоторые предложения по формированию действенного правового механизма оплаты труда гражданских служащих в зависимости от указанных показателей. Рассматривается законодательство субъектов Российской Федерации об особом порядке оплаты труда гражданских служащих.
Ключевые слова: гражданский служащий, оплата труда, денежное содержание, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Problems of application of the special procedure of payment for labor of state civil servants
The article assesses the legal regulation of wages for civil servants depending on the indicators of performance and productivity of professional service activities. Made some proposals on forming an effective legal mechanism wages for civil servants depending on these indicators. Considered the legislation of the subjects of the Russian Federation on a specific procedure wages for civil servants.
Key words: civil servant, wages, performance and productivity of professional service activities.
-
Заемный труд и схожие атипичные отношения С. 35-37
Сдвиги на рынке труда и в системе производства привели к появлению нетрадиционных способов привлечения работников к трудовой деятельности. Поэтому в работе предпринята попытка отграничить заемный труд и схожие с ним атипичные отношения.
Ключевые слова: заемный труд, работник, работодатель, трудовой договор, нетипичная занятость, атипичные отношения, схожие отношения.
Agency labor and similar abnormal relations
The development of labor market and the production system led to the appearance of alternative ways to engage employees into labor activity. That’s why the attempt to distinguish contract agency labor and similar atypical matters is made in this article.
Key words: contract and agency labor, an employee, an employer, labor treaty, non-typical employment, atypical matters, similar matters.
-
Изменение законодательства о защите коммерческой тайны в трудовых отношениях С. 37-40
В статье рассматриваются изменения законодательства о коммерческой тайне. Анализируются проблемы взыскания с работника убытков за разглашение коммерческой тайны, рассчитанных по нормам гражданского законодательства.
Ключевые слова: коммерческая тайна, разглашение, убытки, материальная ответственность, руководитель организации.
Change of the legislation on protection of commercial secret in labor relations
In the article the changes of legislation about a commercial secret are examined. Exacting problems of collecting from the worker of losses for the disclosure of commercial secret, expected on the norms of civil legislation are analyzed.
Key words: In the article the changes of legislation about a commercial secret are examined. Exacting problems of collecting from the worker of losses for the disclosure of commercial secret, expected on the norms of civil legislation are analyzed.
-
Статья посвящена исследованию отдельных проблем правового регулирования прекращения трудового договора по соглашению его сторон. В ходе проведенного исследования автор приходит к выводу о том, что нормы трудового права, закрепляющие порядок увольнения по данному основанию, во многом несовершенны, что приводит к затруднениям в их применении.
Ключевые слова: работник, работодатель, соглашение сторон, трудовой договор, прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение работника.
Some problems of legal regulation of termination of labor contract on agreement of the parties
The article is devoted to some problems of legal regulation of termination of the employment contract by agreement of the parties. In the course of the study the author comes to the conclusion that the provisions of labor law, stipulating the order of dismissal on this basis, largely imperfect that leads to difficulties in their application.
Key words: employees, employers, the agreement of the parties, an employment contract, the termination of employment, termination of employment, dismissal of an employee
-
Осуществление оценочной деятельности на основании трудового договора С. 44-45
В статье рассмотрены теоретические и практические проблемы осуществления оценочной деятельности работником-оценщиком на основании трудового договора с юридическим лицом-работодателем. Особое внимание в работе получают вопросы, касающиеся ответственности работодателя за деятельность работника-оценщика, перед заказчиком проведения оценки.
Ключевые слова: оценщик, трудовой договор, работодатель, организация, заказчик, договор на проведение оценки, ответственность.
Execution of evaluation activities on the basis of labor contract
In the article theoretical and practical problems of implementation of estimated activity by the worker appraiser on the basis of the employment contract with the legal person employer are considered. The special attention in work is received by the questions concerning employer's liability for activity of the worker appraiser, before the customer of carrying out an assessment.
Key words: appraiser, employment contract, employer, organization, customer, contract for carrying out an assessment, Responsibility
-
Формы трудового договора в России и Ирландии С. 46-48
В статье раскрыты формы трудового договора в России и Ирландии, проведен анализ. Государственное нормативно-правовое регулирование отношений, возникающих между работником и нанимателем на основании трудового договора, — это сравнительно новое явление в правовой системе Ирландии. В Ирландии трудовой договор может заключаться как в письменной, так и в устной форме. В России же ст. 67 ТК РФ допускает лишь одну — письменную — форму трудового договора. Закрепленные в ст. 67 ТК РФ положения о фактическом допуске к работе являются гарантом существования трудовых отношений для работника.
Ключевые слова: трудовой договор, российское законодательство, формы трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка.
Forms of labor law in Russia and Ireland
The article describes and analyses forms of employment contract in Russia and Ireland. Statutory and regulatory framework of employee-employer relations on basis of the employment contract is a relatively new event in Irish legal system. In Ireland employment contract can be both written and oral. In Russia Article 67 LC RF allows only the written form of employment contract. Provisions under Article 67 LC RF in relation to effective access to work guarantee the existence of employment relationship for an employee.
Key words: employment contract, Russian legislation, forms of employment contract, employment policies and procedures (employee handbook, staff handbook).
-
Статья посвящена анализу правовой природы и компетенции органов международных и общероссийских спортивных федераций, рассматривающих индивидуальные трудовые споры с участием спортсменов. Автор предлагает рассматривать органы международных и общероссийских спортивных федераций как особый вид органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров наряду с комиссиями по трудовым спорам и судами и обосновывает необходимость включения в главу 54.1 ТК РФ норм, определяющих статус указанных органов и их компетенцию по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Ключевые слова: труд, спортсмен, органы по рассмотрению трудовых споров.
On the issue of legal nature of agencies of international and All-Russia sport federations considering individual labor disputes with participation of sportsmen
The article analyses legal nature and competence of agencies of international and All-Russia sport federations considering individual labor disputes with participation of sportsmen. The author proposes to consider agencies of international and All Russia sport federations as a special type of agencies for consideration of individual labor disputes along with commissions on labor disputes and courts and substantiates the necessity of introduction into Chapter 54.1 of the Labor Code of the RF of rules determining the status of the said agencies and competence thereof on consideration of individual labor disputes.
Key words: labor, sportsman, agencies for consideration of labor disputes
-
Данная статья посвящена проблематике трудовых отношений в нефтегазовом секторе ФРГ. Автор рассматривает основные правовые вопросы, возникающие в условиях разделения предприятий по праву собственности, а также с помощью независимых сетевых операторов.
Ключевые слова: трудовые отношения, сетевые предприятия, нефтегазовый сектор, Закон об энергетике.
Peculiarities of labor relations in oil and gas sector of Germany: problems of labor law in division
The present article concerns the problems of labor relations in oil-gas sector of the FRG. The author considers basic legal issues arising in conditions of division of enterprises by ownership right and with the help of independent network operators.
Key words: labor relations, network enterprises, oil and gas sector, Energy Law.
-
Предпосылки и факторы реформирования современного трудового права Австралии С. 58-61
Рассмотрены правовые, экономические и общественно-политические предпосылки реформирования трудового права Австралии с начала 1990-х до настоящего времени. Показано влияние внутриполитической борьбы и экономической ситуации на развитие трудового права, выявлены противоречия в оценках российских и австралийских исследователей реформирования трудового права Австралии. Сделан вывод об адекватности большей части проводимых реформ международным нормам трудового права, социально-экономической ситуации в стране. Современный этап с принятия The Fair Work act расценен как продолжение реформ, объективную оценку которых можно будет дать после полного преодоления последствий мирового финансового кризиса.
Ключевые слова: трудовое право, Австралия.
Prerequisites and factors of reform of modern labor law of Australia
Examines the legal, economic and socio-political preconditions for reforms of labor law in Australia since the early 1990s to the present. The influence of internal political struggle and economic situation on development of labor law is shown, revealed contradictions in the estimates of Russian and Australian researchers of reforming of the labor law of Australia. The conclusion is drawn about the adequacy of the greater part of the reforms of international labor standards, socio-economic situation in the country. The modern stage of the adoption of The Fair Work act regarded as the continuation of reforms, which objective assessment can be given only after full overcoming the global financial crisis.
Key words: labor law, Australia.
-
Scientific life
