Адрес: 115035, г. Москва, Космодамианская набережная, д. 26/55, стр. 7 Тел.: (495)953-91-08,
617-18-88, 8-800-333-28-04 (по России бесплатно)
Трудовое право в России и за рубежом №2 - 2015
К 70-ЛЕТИЮ ПОБЕДЫ И 260-ЛЕТИЮ МГУ-
Посвящение 260-летию МГУ и 70-летию Победы . С. 3-4
Dedication to the 260th anniversary of Lomonosov Moscow State University and the 70th anniversary of the Victory in the Great Patriotic War
-
Дана общая характеристика участия ученых — фабричных инспекторов, юристов и врачей по образованию в трудоправовых исследованиях и в политической жизни государства. Далее даются биографические очерки и характеризуется научное наследие Е.Н. Андреева, И.И. Янжула, П.А. Пескова, Е.М. Дементьева. Отмечено, что разработка проблем фабричного законодательства для многих из них являлась частью служебных обязанностей, но в значительной степени и общественным служением. Сделан вывод о том, что они внесли существенный вклад в формирование предпосылок и развитие науки трудового права России, принимали активное участие в политических процессах, происходивших в нашей стране.
Ключевые слова: наука трудового права России, Е.Н. Андреев, И.И. Янжул, П.А. Песков, Е.М. Дементьев.
National science of labor law in the service of society and the state: factory inspectors-lawyers and doctors
This article contains general information about the participation of scientists, factory inspectors, lawyers and doctors in the study of labor law and in the political life of the states. Next are biographical essays and scientific heritage is characterized by E.N. Andreev, I.I. Yanzhul, P.A. Peskov, E.M. Dementieva. It is noted that the development problems of factory legislation to many of them was part of the duty, but to a large extent and the public service. The conclusion is that they have made a significant contribution to the formation and development of the science prerequisites for employment law in Russia, took an active part in political processes taking place in our country.
Key words: Science Russian labor law, E.N. Andreev, I.I. Yanzhul, P.A. Sands, E.M. Dementev.
-
Отдельные вопросы реализации права на судебную защиту С. 10-15
В статье рассматриваются проблемы судебной защиты трудовых прав на современном этапе. В ней проанализирована практика применения трудового законодательства судами общей юрисдикции. Отдельные выводы основаны на сравнении трудового законодательства и гражданского процессуального законодательства. Использован опыт работы современных судов и судов советского периода времени при рассмотрении и разрешении трудовых споров.
Ключевые слова: реализация права, субъективное право, законный интерес, судебная защита, иск, право на защиту, состязательность, равноправие сторон, ответственность.
Certain issues of realization of the right to judicial protection
The article deals with the problems of judicial protection for labour rights at the present stage. It examined the enforcement of labour laws by the courts of general jurisdiction. Some of the findings are based on a comparison of the labour law and the civil procedure law. Applied experience of modern vessels and vessels of the Soviet period, in the consideration and resolution of labour disputes.
Key words: subjective right, legitimate interest, judicial protection, the action, the right to protection, competitiveness, equality of the parties, the responsibility.
-
Потери и приобретения российского трудового права С. 15-19
Трудовое законодательство интенсивно развивается, то вбирая в свою орбиту новые армии наемных работников, то теряя миллионы таковых. При подобной неустойчивости правового регулирования трудовых отношений идет борьба двух основных функций трудового права: социальной и экономической.
Ключевые слова: трудовое законодательство, стороны трудовых отношений, отдельные категории работников, оплата и нормирование труда, специальная оценка условий труда.
Losses and acquisitions of Russian labor law
The labor legislation is intensively developing, sometimes broadening its scope to new armies of employees and sometimes losing them. Such instability of legal regulation of labor relations shows that two basic functions of labor law (social and economic) are in constant fighting.
Key words: labor legislation, parties of labor relations, certain categories of workers, payment and rationing of labor, special evaluation of labor terms.
-
Публичные начала в трудовом споре как причина федеральной юрисдикции С. 20-21
Настоящая публикация посвящена анализу соотношения частных и публичных начал индивидуальных и коллективных трудовых споров различного предметного содержания. Автором на основе действующего Трудового кодекса Российской Федерации делается вывод о том, что для коллективных трудовых споров судебное признание забастовки работников незаконной строится исключительно на публично-массовом характере данного способа защиты трудовых прав и потенциальной его опасности для публичного правопорядка и благоприятных условий жизни населения. В индивидуальных трудовых спорах также проявляются публичные начала независимо от их институциональной принадлежности, поскольку все нормы трудового законодательства направлены на обеспечение баланса прав и гарантий отраслевого статуса работника с возможностями работодателя как субъекта гражданского права, обладающего в силу сказанного общедиспозитивными правомочиями собственника. Следовательно, трудовые споры не должны относиться к подсудности мирового судьи и могут быть ему переданы исключительно в бесспорных ситуациях.
Ключевые слова: трудовой спор, забастовка, публичные интересы, федеральный суд.
Public fundamentals in labor dispute as a reason for federal jurisdiction
The present article is devoted to analysis of correlation of private and public fundamentals of individual and collective labor disputes of various content areas. The author on the basis of the current Labor Code of the Russian Federation makes a conclusion that for collective labor disputes the judicial recognition of a strike of employees to be illegal is built exclusively on a public-mass character of this means of protection of labor rights and its potential danger for public legal order and supportive environment for population. Individual labor disputes also manifest public fundamentals independently of institutional belonging thereof, as all the rules of labor legislation are aimed at ensuring the correlation of rights and guarantees of the branch status of employees with opportunities of an employer as a subject of civil law who has general dispositive legal powers of the owner. Consequently labor disputes should not refer to the court jurisdiction of justice of the peace and can be passed over to him only in indisputable situations.
Key words: labor dispute, strike, public interests, federal court
-
Статья посвящена социальной функции российской трудового права. Автор рассматривает потенциал социальной функции трудового права на современном этапе социально-экономического развития в контексте процесса реализации концепции социальной справедливости и концепции достойного труда в Российской Федерации.
Ключевые слова: социальная функция трудового права, достойный труд, социальная справедливость.
Social function of Russian labor law as a means of achievement of social justice
The article concerns the social function of Russian labor law. The author considers the potential of social function of labor law at the contemporary stage of the social-economy development in the context of procedure of realization of the conception for social justice and decent work in the Russian Federation.
Key words: social function of labor law, decent work, social justice.
-
Виды разногласий, возникающих в отношениях социального партнерства С. 26-28
В статье приводится классификация разногласий, возникающих в отношениях социального партнерства, анализируются их различные виды. Констатируется отсутствие надлежащего механизма урегулирования разногласий по поводу представительства работников, отмечаются недостатки определения понятия «коллективный трудовой спор».
Ключевые слова: социальное партнерство, разногласия, возникающие в отношениях социального партнерства, представители работников, коллективный трудовой спор.
Types of disagreements arising in relations of social partnership
The article provides a classification of differences arising in the relations of social partnership, analyzes their various kinds. There has been lack of proper mechanism for resolving disagreements over the representation of the employees marked disadvantages definition of «collective labor dispute».
Key words: social partnership, disputes arising in the relations of social partnership, employee representatives, collective labor dispute
-
К вопросу о защите прав работников в условиях нестандартной занятости С. 29-31
В настоящее время ряд нетипичных трудовых отношений уже достаточно продолжительное время функционирует в жизни общества, и в то же время появляются все новые нестандартные формы занятости как в формальной, так и в неформальной экономике, которые не дают работникам (или лишают их) основных социальных гарантий. Поэтому в публикации, в целях защиты прав работников в условиях современных экономических отношений, предлагается ряд мер, в том числе по совершенствованию правового регулирования в указанной сфере.
Ключевые слова: занятость, нетипичная занятость, защита трудовых прав, деятельность по предоставлению труда, социальные гарантии.
On the issue of protection of rights of employees in conditions of non-standard employment
A number of non-typical labor relations have functioned in life of the society for a long time, at the same time there arise new non-standard forms of employment both in formal and non-formal economy which do not give workers (or deprive them of) fundamental social guarantees. Therefore in the publication for the purpose of defense of rights of employees in conditions of modern economic relations the author suggests a number of measures including those concerning improvement of legal regulation in the said sphere.
Key words: employment, non-standard employment, defense of labor rights, activities on provision of labor, social guarantees.
-
Работодатель - индивидуальный предприниматель и защита социально-трудовых прав работников С. 32-34
В статье рассмотрены вопросы об особенностях юридического статуса работодателя - физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем, с использованием анализа судебной практики относительно прав и обязанностей некоторых категорий самозанятых граждан.
Ключевые слова: Работодатель - физическое лицо, индивидуальный предприниматель, юридический статус, самозанятые граждане.
Employer — an individual entrepreneur and defense of social-labor rights of employees
In the article the questions about the specifics of the legal status of the employer-natural person, an entrepreneur, using the analysis of judicial practice concerning the rights and responsibilities of certain categories of self-employed people.
Key words: employer-natural person, individual entrepreneur, legal status, self-employed citizens
-
Судебная защита прав гражданских служащих в поощрительном производстве С. 35-37
Статья обращается в целом к рассмотрению судебной защиты прав гражданских служащих в поощрительном производстве. Защита прав государственных гражданских служащих путем рассмотрения индивидуальных служебных споров (судебная защита и защита посредством рассмотрения индивидуального служебного спора в комиссии) является основной, т.к. другие формы защиты в сфере государственной гражданской службы не применяются. Поскольку только суд, который реально независим от работодателя (нанимателя), самодостаточен в обеспечении собственного функционирования, чьи интересы никак не пересекаются со спорящими сторонами, способен завоевать доверие заинтересованных лиц и разобраться в деле только исходя из его существа. Сделан вывод, что для налаживания социального мира между нанимателем и гражданским служащим, достижения разумных компромиссов по поводу использования человеческих ресурсов и прочного сотрудничества на производстве как нельзя более подходит гласность в разрешении конфликтов, равенство в возможностях приведения своих доводов и аргументов, открытое высказывание взаимных претензий.
Ключевые слова: судебная защита, поощрение государственных гражданских служащих, права гражданских служащих, обжалование решений, действий (бездействия).
Judicial protection of rights of civil servants in incentive proceeding
The article concerns consideration of judicial defense of rights of civil servants in the incentive procedure. Defense of the right of civil servants by consideration of individual official disputes (judicial defense and defense by the means of consideration of an individual official dispute by a commission) is fundamental as other forms of defense in the sphere of state civil service are not applied. As far as only the court which is independent of the employer, self-sufficing in provision of its own work, the interests of which do not coincide with those of disputing parties can earn confidence of interested persons and resolve the case only on the basis of the essence thereof. The author makes a conclusion that in order to achieve social peace between the employer and civil servant, a reasonable compromise with regard to use of human resources and stable cooperation at work it is important to ensure publicity in resolution of conflicts, equality in opportunities of producing arguments, open discussion of mutual complaints.
Key words: judicial defense, encouragement of state civil servants, rights of civil servants, appealing of decisions, actions (failure to act).
-
Актуальные вопросы урегулирования споров в сфере спортивного движения С. 38-44
Изложены актуальные вопросы рассмотрения и разрешения спортивных споров. Уделяется внимание классификациям и определению форм разрешения споров, возникающих в сфере спорта.
Ключевые слова: спортивное право, спортивный спор, классификация спортивных споров, формы разрешения спортивных споров.
Topical issues of resolution of disputes in the sphere of sport movement
The article concerns topical issues of consideration and resolution of sport disputes; draws attention to classifications and determination of forms of resolution of disputes arising in the sphere of sport.
Key words: sport law, sport dispute, classification of sport disputes, forms of resolution of sport disputes.
-
В статье дан анализ принадлежности труда руководителя — единственного участника общества к сфере трудового права и сделан вывод определяющий его правовой статус.
Ключевые слова: руководитель — единственный участник общества, работник, трудоправовой статус.
Determination of labor-law status of a head — a single founder of the organization: the role of judicial practice
The article analyses the belonging of labor of the head — a single participant of the society in the sphere of labor law and makes a conclusion which determines the labor status thereof.
Key words: head — a single participant of the society, employee, labor-law status
-
Совершенствование трудового законодательства приводит к постоянным изменениям Трудового кодекса РФ. Это касается и правового регулирования труда научно-педагогических работников. Автор статьи проявил научный интерес к новой процедуре проведения аттестации данной категории работников и конкурсу на замещение соответствующей должности. Кроме того, автором затронута проблема использования эффективных контрактов с работниками образовательной сферы. На основе проведенного анализа законодательства автор приходит к выводу, что в современных условиях эффективный контракт нецелесообразен, так как синонимы «трудовой договор» и «эффективный контракт» ТК РФ не допускает.
Ключевые слова: научно-педагогические работники, аттестация, конкурс на замещение должности, эффективный контракт, трудовой договор, Трудовой кодекс Российской Федерации, работник, работодатель, трудовое законодательство.
Legal regulation of labor of scientific-pedagogy workers of institutions of higher education: new laws
Labor legislation in the Russian Federation is constantly being improved. Labor Code is constantly being modified. This applies to the legal regulation of the work of research and teaching staff. The author has shown scientific interest in the new procedures for certification (attestation) of this category of workers and a contest for the position. Besides, the author touches upon the problem of effective contracts with employees in the sphere of education. Based on the analysis of the legislation, the author concludes that in present conditions effective contract is not appropriate, because synonymous use of the terms «effective contract» and «contract of employment» is not provided by Labor Code of the Russian Federation.
Key words: research and teaching staff, attestation, contest for the position, effective contract, contract of employment, Labor Code, employee, employer, labor legislation
-
Некоторые проблемы применения законодательства о специальной оценке условий труда С. 50-53
В статье анализируются проблемы законодательства об охране труда, связанные с проведением специальной оценки условий труда. Выработаны предложения по совершенствованию трудового законодательства и практики его применения.
Ключевые слова: охрана труда, специальная оценка условий труда, вредные условия туда.
Some problems of application of the legislation on special evaluation of labor conditions
The article analyzes the problems of legal regulation of occupational safety and health related to special assessment of working conditions; elaborates proposals on improvement of labor legislation and practice of application thereof.
Key words: occupational safety and health, special assessment of working conditions, harmful labor conditions.
-
Аморальный проступок как основание расторжения трудового договора С. 53-59
Российский законодатель в п. 8 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса (далее — ТК РФ) предусмотрел такое специфическое основание расторжения трудового договора как совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Однако данное основание, согласно упомянутой статье, применимо только к определенной категории работников, а именно — выполняющих воспитательные функции. Сама формулировка, содержащаяся в указанной статье ТК РФ, неизбежно порождает ряд вопросов. Кто может считаться работником, выполняющим воспитательные функции? Что такое аморальный проступок? И, наконец, как определить, что этот проступок несовместим с продолжением данной работы? Поиску ответов на эти вопросы и посвящена данная статья.
Ключевые слова: аморальный проступок, расторжение трудового договора, воспитательные функции, работник, выполняющий воспитательные функции, критерии аморальности проступка.
Immoral offence as a ground for dissolution of a labor contract
Russian legislator has provided in Labour code such specific foundation of termination of employment as a commitment of an immoral misdemeanor which is incompatible with the continuation of the employment. However, in accordance with clause 8 of paragraph 1 of article 81 of Labour code, this foundation is applicable only to certain category of employees, namely, those implementing the educational functions. The very formulation, being contained in that article of Labour code, inevitably raises some questions. Who may be considered as an employee implementing the educational functions? What is an immoral misdemeanor? And, finally, how can we determine that a misdemeanor is incompatible with the continuation of the employment? So author tries to find out the answers to those questions.
Key words: immoral misdemeanor, termination of employment, educational functions, employee implementing educational functions, criteria of immorality of misdemeanor
-
Наиболее яркие решения ЕСПЧ в области защиты трудовых прав граждан в 2014 году С. 60-62
В настоящей статьи рассмотрены наиболее яркие решения Европейского Суда, принятые в области защиты трудовых прав граждан. В целях систематизации данных решений автор выделяет несколько тенденций в практике суда за 2014 год и последовательно рассматривает каждую из них. В заключение делается вывод о том, что Европейский Суд все более расширяет границы возможного толкования Европейской конвенции и благодаря этому становится одним из наиболее авторитетных международных органов по защите трудовых прав.
Ключевые слова: Европейская конвенция по правам человека, защита трудовых прав, охрана труда, профсоюз.
The most outstanding decisions of the European Court for Human Rights in the sphere of protection of labor rights of citizens in 2014
This article examines the most striking judgments of the European Court of Human Rights issued in 2014 which contributed to the protection of labour rights. In order to systematize these decisions the author identifies two trends in the practice of the Court in 2014 and consistently deals with each of them. It is argued in conclusion that the Court has increasingly widened the scope of the European Convention on human rights and thus it has become one of the most authoritative international bodies for the protection of labour rights.
Key words: European Convention for Human Rights, defense of labor rights, protection of labor, trade union.
-
Информация о конференции в МосГУ С. 63
Information on the conference in Moscow Humanitarian University
