Адрес: 115035, г. Москва, Космодамианская набережная, д. 26/55, стр. 7 Тел.: (495)953-91-08,
617-18-88, 8-800-333-28-04 (по России бесплатно)
Трудовое право в России и за рубежом №3 - 2016
ВОПРОСЫ ТЕОРИИ-
Образовательные услуги: взгляд с позиций трудового права С. 3-6
В статье рассматриваются проблемные вопросы, связанные с оказанием образовательных услуг субъектами (юридическими и физическими лицами) в РФ. Данные проблемы характеризуются с точки зрения трудового права. В ходе анализа действующих правовых норм автор приходит к выводу, что лица, предоставляющие образовательные услуги по гражданско-правовым договорам, не являются педагогическими работниками со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями.
Ключевые слова: Закон об образовании в Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, образовательная организация, образовательные услуги, педагогические работники, договор оказания услуг.
Educational Services: Labor Law Viewpoint
The article examines most significant problematic issues related to the provision by the educational services entities (legal entities and individuals) in the Russian Federation. These issues the author analyzed by the point of view Labor Law, Federal Law on education in the Russian Federation and other normative legal acts, the scientific works on Civil Law, judicial practice, etc. The author reveals the problems that can serve as a reduction of legal guarantees of hired teaching staff and persons providing educational services in the civil contracts (the contracts of rendering educational services) in the process of analysis of legal rules. In this regard, the author set itself the goal determine: whether the provision of educational services are the employees their labor functions or not. The author concludes that persons providing educational services are not pedagogical employees.
Key words: the Law on education in the Russian Federation, the Labor code of the Russian Federation, the educational organization, education services, pedagogical employees, the contract of rendering educational services
-
В статье рассматривается процесс изменения государственной политики в сфере труда под влиянием политической конъюнктуры и необходимости решения стратегических задач в экономике. Отмечается, что в рассматриваемый период государство реализовывало сугубо административные методы управления процессами труда, что обусловило ужесточение трудовой дисциплины и введение прямого принуждения к труду под страхом уголовной ответственности.
Ключевые слова: трудовые отношения, административно-командная система, принуждение к труду.
Revisiting Regulation of Labor Relations in the USSR during the Administrative Command System Period from the Late 20s to the Mid-40s of the XX Century
The article is discussed the process of changing state policy in the sphere of labour under the influence of the political situation and the need to address strategic challenges in the economy. It is noted that in the period under review, the state implemented a purely administrative methods of managing the processes of labour, which led to the tightening of labour discipline and the introduction of direct compulsion to work under fear of criminal liability.
Key words: labour relations, administrative-command system, forced labour.
-
После внесения поправок в трудовое законодательство в 2013 году в России появился новый орган по защите прав работников на уровне предприятия — производственный совет, за основу которого были взяты аналогичные органы, успешно функционирующие в Германии и некоторых других зарубежных странах. Однако в России данным органам предоставлены ограниченные функции и полномочия, и они не имеют возможности осуществлять защиту прав в полной мере. В данной статье проведен анализ причин несоответствия реализации производственной демократии в РФ по немецкой модели и предложены варианты совершенствования трудовых отношений в сторону активного взаимодействия работников и работодателей на основе сотрудничества и совместного управления.
Ключевые слова: трудовое право России, трудовое законодательство Германии, производственные советы, социальное партнерство, защита прав работников, управление предприятием, производственная демократия.
Importance of the Industrial Democracy for the Modern Stage of the Developed Countries Economy Development
After the introduction of the amendments to the labor legislation in Russia in 2013, a new body for the protection of employee s’ rights emerged. The basic structure of employee council was drawn on similar bodies, successfully operating in Germany and other foreign countries. In Russia, however, these bodies operate with a limited functions and powers, and they have no way to protect the rights on a full scale. The article contains analysis of main reasons for non-compliance implementation of industrial democracy in Russia by the German model. Some recommendations to improve labor relations in the direction of the active cooperation of workers and employers on the basis of cooperation and joint management are also stated in the article.
Key words: Russian labor law, works councils of employees, social partnership, protection of employees’ rights, enterprise management
-
Правовое обеспечение управления персоналом С. 15-21
В статье рассматриваются вопросы, связанные с правовым обеспечением управления персоналом, перспективами развития этого направления в научно-образовательной сфере и в трудовом праве. Авторы анализируют позитивный и отрицательный опыт по применению профессиональных стандартов, возможные эффекты и последствия их внедрения. Научная новизна заключается в исследовании сфер применения норм трудового права в управлении персоналом.
Ключевые слова: персонал, управление персоналом, профессиональный стандарт, трудовое право, критерии оценки деятельности работника.
Legal Support of Personnel Management
The article deals with the issues related to legal support of personnel management, development prospects of this area in the scientific and educational sphere and in labor law. The authors analyze positive and negative experience in application of professional standards, possible effects and consequences of their implementation. The scientific novelty consists in research of spheres of labor law regulations application in personnel management.
Key words: personnel, personnel management, professional standard, labor law, employee activity evaluation criteria.
-
В статье представлен сравнительный анализ особенностей регулирования труда независимого директора публичного акционерного общества в российском и американском праве, обозначен ряд проблем законодательства обеих стран в этом вопросе.
Ключевые слова: трудо-правовой статус, независимый директор, публичное акционерное общество, труд менеджмента, американское право, российское право.
Characteristics of Labor Legal Status of an Independent Director of a Public Joint-Stock Company under Russian and American Law
In the article comparative research of peculiar properties of the laws about labour of non-interested (independent) directors in Russia and the USA is presented. Besides, several issues of the laws of both countries in the investigated sphere of social relations are revealed.
Key words: legal status in the sphere of labour, non-interested (independent) director, public joint stock company, labour of management, the US laws, Russian law.
-
Основания территориальной дифференциации: проблемы и пути их решения С. 25-29
Тема, рассматриваемая в статье, о проблемных вопросах территориальной дифференциации правового регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях актуальна и содержательна. Ее целью является обоснование необходимости установления целей территориальной дифференциации, исходя из научно обоснованных объективных признаков. В статье логично и последовательно излагаются существующие проблемы территориальной дифференциации правового регулирования в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе с ограниченными сроками завоза грузов, и предлагаются пути их решения.
Ключевые слова: единство и дифференциация, дифференциация правового регулирования, основания дифференциации, цели дифференциации, районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности с ограниченными сроками завоза грузов.
Grounds for Territorial Differentiation: Issues and Ways of Their Solution
The addressed subject on problem issues of territorial differentiation of legal regulation of labor relations in the regions of the Extreme North and equivalent areas is topical and substantive. Its purpose is to support the need to set goals of territorial differentiation, based on scientifically grounded objective properties. The article, logically and successively, exposes the existing issues of territorial differentiation of legal regulation in the regions of the Extreme North and equivalent areas, including those with limited terms of cargo delivery, and suggests ways of their solution.
Key words: unity and differentiation, differentiation of legal regulation, bases for differentiation, goals of differentiation, regions of the Extreme North and equivalent areas with limited terms of cargo delivery.
-
В статье дается развернутый анализ юридической конструкции трудоправового обязательства в сфере применения заемного труда, оформившегося в российском законодательстве после вступления в силу Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Ключевые слова: договор о предоставлении труда работников (персонала), деятельность по предоставлению труда работников (персонала), трудовой договор, заемный труд, трудоправовое обязательство, заемно-трудовое обязательство, направляющая сторона, принимающая сторона, номинальный работодатель, фактический работодатель, нетипичная занятость, договор (обязательство) в пользу третьего лица.
Prohibition of the Agency Labor or a New Type of Labor Legal Obligation: Legal Construction
The article gives a comprehensive analysis of legal construction of labor legal obligation in the sphere of application of agency labor formalized in the Russian legislation after Federal Law No. 116-FZ dated May 5, 2014 “On Introduction of Amendments to Particular Legislative Acts of the Russian Federation” has become effective.
Key words: agreement on provision of employees (personnel) labor, activity of provision of employees (personnel) labor, labor agreement, agency labor, labor legal obligation, agency labor obligation, providing party, receiving party, nominal employer, actual employer, non-typical employment, agreement (obligation) in favor of a third person.
-
Рассматривается проблема соотношения права и иных регуляторов общественных отношений, а также определения природы так называемых этических и корпоративных норм, закрепляемых в локальных кодексах корпоративной (профессиональной) этики и правилах внутреннего трудового распорядка организаций. Сделан вывод о том, что упомянутые нормы не являются в чистом виде этическими и корпоративными нормами, а имеют качество правовых норм, следовательно, должны приниматься работодателями с соблюдением требований, установленных ст. 8 Трудового кодекса РФ.
Ключевые слова: нормативное поведение, правовое поведение, корпоративная норма, этическая норма, кодекс корпоративной (профессиональной) этики, дисциплинарная ответственность, локальный нормативный акт.
Revisiting Nature of Corporate Ethics Regulations and Possibility to Bring Violators to Disciplinary Responsibility under the Labor Law Regulations
This article considers an issue of correlation of law and other social relations regulators, and that of determination of nature of the so-called ethical and corporate regulations fixed in local codes of corporate (professional) ethics and internal labor regulations of organizations. It was concluded that the mentioned regulations are not purely ethical and corporate regulations, but are qualified as legal regulations, consequently, they shall be adopted by employers in compliance with requirements set forth by Article 8 of the Labor Code of the Russian Federation.
Key words: regulatory conduct, legal conduct, corporate regulation, ethical regulation, code of corporate (professional) ethics, disciplinary responsibility, local regulatory act.
-
Статья посвящена основным практическим проблемам процедуры привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности, с которыми приходится сталкиваться как работодателям, так и работникам при привлечении последних к трудоправовой ответственности.
Ключевые слова: процедура, работник, работодатель, трудоправовая ответственность, трудовое законодательство.
Practical Issues of Absence of a Unified Procedure for Bringing an Employee to Disciplinary and Material Responsibility
This article is devoted to the main practical problems of procedure of attraction to a disciplinary and liability responsibility which to have to face both to employers, and workers at involvement of the last to a labor-legal responsibility.
Key words: procedure, worker, employer, labor-legal responsibility, labor legislation.
-
Статья посвящена инициативам Международной организации труда по предотвращению стрессов на рабочем месте. С учетом международных норм показывается роль социального партнерства в предотвращении стрессов, обращено внимание на необходимость при заключении коллективных договоров и соглашений выделять отдельный раздел, предусматривающий обязательства социальных партнеров, способствующих ликвидации либо значительному сокращению факторов, вызывающих стресс на рабочем месте.
Ключевые слова: Международная организация труда (МОТ), конвенции и рекомендации МОТ, соглашения и коллективные договоры, Всемирный день охраны труда.
Implementation of International Initiatives for Development of Social Partnership to Prevent Stresses at Work Places
The article focuses on the initiatives of the International labour organization on the prevention of stress in the workplace. Taking into account international rules shows the role of social partnership in prevention of stress, attention is drawn to the need for collective bargaining and agreements to allocate a separate section providing for commitment of the social partners, will contribute to the elimination or significant reduction of stressors in the workplace.
Key words: The international labour organization (ILO), conventions and recommendations ILO, agreements and collective agreements, the world day of labor protection.
-
Правовые проблемы создания и деятельности службы охраны труда в организации С. 44-46
В статье анализируются основные проблемы правового регулирования создания и деятельности службы охраны труда в организации, вносятся предложения по совершенствованию законодательства.
Ключевые слова: охрана труда, служба охраны труда в организации
Legal Problems of Creation and Operation of an Occupational Safety Service in an Organization
The article analyzes the main problems of legal regulation of creation and activity of labor protection service in organization, made proposals to amend the existing labor legislation.
Key words: occupational safety and health, of labor protection service in organizations
-
Медосмотры в нефтегазовой отрасли: история и современность С. 46-49
В статье рассмотрены некоторые особенности прохождения медицинских осмотров в нефтегазовой отрасли России, начало которым было положено в первые годы Советской власти. Показано, что в настоящее время вопросы охраны труда в этой отрасли экономики находят свое отражение и в различных актах социального партнерства в сфере труда, принимаемых главным образом на отраслевом уровне.
Ключевые слова: нефтегазовая отрасль России, охрана труда, соглашения о труде, предварительный и периодический медицинский осмотры.
Medical Examinations in the Oil and Gas Industry: History and Modern Times
The article considers some features of health check-UPS in the oil and gas industry, which began in the first years of Soviet power. It is shown that at the present time the issues of labor protection in this sector of the economy are reflected in various acts of social partnership in the labour sphere, taken mainly at the sectoral level.
Key words: the oil and gas industry of Russia, labor protection, labor agreement, preliminary and periodic medical examinations.
-
Роль профессиональных стандартов в построении современной нормативной модели рынка труда С. 50-53
В настоящей статье дается общая характеристика рынка труда как категории, потенциально ориентированной на ее правовое регулирование. Рассматриваются роль и место постепенно принимаемых для целей организации экономики профессиональных стандартов в их взаимосвязи с другими элементами рынка труда и обязанностями работодателей по их применению.
Ключевые слова: рынок труда, профессиональные стандарты, квалификационные требования, профессиональное образование.
Role of Professional Standards in Construction of a Modern Regulatory Model of the Labor Market
This article gives a General description of the labor market as a category, potentially focused on its legal regulation. Discusses the role and place gradually accepted for the purposes of economic organization professional standards in their relationship with other elements of the labour market and the responsibilities of employers for their use.
Key words: labour market, professional standards, qualification requirements, professional education
-
Правовое регулирование «заемного труда» по законодательству России и Германии С. 54-59
В статье проводится сравнительный анализ правового регулирования отношений в сфере «заемного труда» по российскому и германскому законодательству, выявляются пробелы в правовом регулировании и проблемы правоприменения.
Ключевые слова: заемный труд, предоставление труда работников (персонала), частные агентства занятости; нетипичная занятость.
Legal Regulation of the Agency Labor under the Legislation of Russia and Germany
The article gives a comparative analysis of legal regulation of relations in the agency labor sphere under the Russian and German legislation, reveals lacunae in the legal regulation and law enforcement problems.
Key words: agency labor; provision of employees (personnel) labor; private employment agencies; non-typical employment.
-
Особенности трудового права Евросоюза С. 60-63
В статье обосновывается, что в европейском трудовом праве сегодня сложился комплекс норм, направленных на обеспечение реализации трудовых прав работников. Автор показывает, что нормы трудового права ЕС уделяют внимание отношениям в сфере рабочего времени и времени отдыха, охраны труда, защиты работников при массовых увольнениях, банкротстве предприятия и смене собственника предприятия. Сделан вывод, что трудовое право ЕС — отрасль международного права, которую составляет совокупность правовых норм, имеющих международное происхождение и регулирующих общественные отношения по поводу труда.
Ключевые слова: Европейский союз, трудовое право, европейское право, трудовые права, охрана труда, рабочая сила.
Characteristics of the Labor Law of the European Union
It is located in article that in the European labor law there was a complex of the norms aimed at providing implementation of the labor law of workers today. The author shows that standards of the labor law of the EU pay attention to the relations in the sphere of working hours and time of rest, labor protection, protection of workers at mass dismissals, bankruptcy of the enterprise and change of the owner of the enterprise. The conclusion that the labor law of the EU — branch of international law which makes set of the precepts of law having the international origin and governing the public relations concerning work is drawn.
Key words: European Union, labor law, European law, labor law, labor protection, labor.
-
SCIENTIFIC LIFE
